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大发体育:健全干部担当作为的激励和保护机制

时间:2020/9/16 6:05:37   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:促进党员干部履职尽责。勇于承担责任、敢为人先,是新时期党员干部必备的政治素质。教育引导党员干部忠实履行职责,做出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的成绩。完善应急机制的领导机关重大突发事件和紧急动员党员干部的机制,促进领导班子和领导干部坚守岗位,靠前指挥,和引导党员干部在关键...
促进党员干部履职尽责。勇于承担责任、敢为人先,是新时期党员干部必备的政治素质。教育引导党员干部忠实履行职责,做出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的成绩。完善应急机制的领导机关重大突发事件和紧急动员党员干部的机制,促进领导班子和领导干部坚守岗位,靠前指挥,和引导党员干部在关键时刻,避免危机和测试站在主要的斗争。加强执政能力和业务能力的培养,加强实践训练,提高干部打硬仗、解决难题、防范风险的能力。完善激励和保护机制干部承担责任,落实具体措施,鼓励干部承担责任,坚持选择和就业取向有能力的人,那些优秀的,那些平庸的人,和那些劣质,突出实用成果,检查和评价干部,及时宣传和表彰先进模范。建立党员先锋岗位和责任区,推进建岗建言,组织党员坚守岗位,承担责任,发挥先锋模范作用。以干部为本是结合巡视检查开展选人用人专项检查的重要组成部分。不敢正视问题、碰矛盾,工作长期没有实质性进展,群众反映强烈的领导机关长期得不到解决;懒于政治、懒于政治的领导干部;对为解决群众困难而“推诿”的党员干部,要按规定和纪律负责。

着力解决重点难点问题,加强调查研究。发展调查研究方向,把调查研究贯穿于工作规划、决策、实施的全过程,贯穿于发现问题、解决问题、密切党和群众关系的全过程。县级以上领导班子要以贯彻落实党中央决策部署和当前工作为中心,以解决实际问题为中心,每年研究确定一批重点研究课题。领导干部要结合所负责的研究工作,撰写或主持研究报告的起草。

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